○中島光徳副委員長 次に、白井正子委員の質問を許します。
◆白井正子委員 日本共産党を代表して質問します。よろしくお願いします。
初めに、老朽管の更新についてです。
本市では神奈川区での老朽化した水道管の破裂事故についての損害賠償額の決定についてさきの本会議で議論しました。全国でも老朽化した上下水道管によって社会的な影響を及ぼす事故が相次いでいます。今年１月には埼玉県八潮市で老朽化した下水道管による大規模な道路陥没が発生して本当に痛ましい事故となりました。４月には京都市で水道管の漏水事故が発生して、道路が冠水して終日国道１号が通行規制となって住居の浸水被害等が生じています。国は６月に国土強靱化実施中期計画を策定をして水道管の老朽化対策を進めるとしています。
国土強靱化実施中期計画の内容はどういうものかを伺います。
◎小西施設部長 水道事業に関連するものとして上下水道施設の耐災害性強化と戦略的維持管理、更新の２つの施策が挙げられています。老朽管への対策につきましては、戦略的維持管理、更新の施策に位置づけられており、鋳鉄管など事故発生時に社会的な影響が大きい古い規格の水道管の更新計画を令和８年度までに策定し取組を進めることとしております。
◆白井正子委員 本市は、水道管、老朽管の更新については国に補助率の引上げ、そして交付要件の緩和、撤廃、対象施設の拡大を求めておりますけれども、要望の概要と実現の見通しはどうなのかを伺います。
◎山岡水道局長 本市はこれまで本市独自要望のほか様々な機会を捉え水道施設の更新、耐震化につきまして交付要件の緩和や補助率の引上げ、新たな制度の創設等について要望を重ねてまいりました。老朽化した管路の更新等についても交付対象となるよう要望しており、現時点では見通しについては私どもは分かりませんけれども、引き続き国への働きかけを継続していきたいと考えております。
◆白井正子委員 本市は破裂事故のあった鋳鉄管について、残っている100キロを４年で40キロ更新するという目標を持っていますが、これでは10年かかる目標でしたけれども、来年１月をめどに時期や優先箇所も明確にした更新計画を策定すると聞いておりますけれども、現在残っている鋳鉄管は通行量が多い幹線道路とか線路の下など施工が難しい場所に埋設されていると聞いております。また、関係者との事前調整などにも時間がかかったり、その工事の時間もかかるなどと聞いておりますけれども、困難な場所であっても、また、国からの財政支援が拡大しないということがあっても社会的影響が大きい事故は防ぐ必要があります。本市予算を確保して迅速な更新が必要です。
鋳鉄管更新に当たって局長の決意を伺います。
◎山岡水道局長 本市では国土強靱化実施中期計画の策定以前から鋳鉄管の更新を主要事業として位置づけ重点的に取り組んでおり、来年１月には社会的影響度も考慮した新たな更新計画を策定していきます。物価高騰による工事費の上昇など厳しい財政状況が続きますが、市民の皆様の安全安心な生活と暮らしを守るために国からの財政支援の有無にかかわらず鋳鉄管の早期解消に向け取り組んでいきたいと考えております。
◆白井正子委員 ぜひ確実な更新をよろしくお願いいたします。
続いて、水道技術職の確保について伺います。
能登半島地震やその年の豪雨の被害にも本市の水道技術職が派遣をされて水道施設の復旧に活躍されました。地震被害の復旧に携わっておられるということは私も輪島市役所で直接お伺いをいたしました。水道技術職員は本市の大地震の備えにも復旧の対応にも欠かせないと思います。本市で水道技術職の採用は９年続いておりますけれども、活躍の場はどんな部署なのでしょうか、伺います。
◎武居総務部長 水道技術職は水道管などの維持管理、それから水運用、浄水処理、電気機械設備の維持管理など水道局内で多岐にわたり活躍しております。水道特有の技術や技能を長きにわたり継承していくため採用後10年程度の育成期間で浄水、配水、給水の３つの分野を経験することを軸に知識や技術を習得しております。日常のライフラインを守る役割はもちろんのことですが、将来的には災害時や事故等の緊急の場での中心的な活躍を期待しております。
◆白井正子委員 水道技術職は、今もお話がありました水道特有の技術を習得して将来に継承していく大変重要な職種だと思います。採用状況と確保の状況はどうなっているのかを伺います。
◎武居総務部長 委員に御指摘いただきましたように平成29年度から毎年水道技術職を採用しております。現在20代前半を中心に47人の水道技術職が在籍しております。今年度、この４月の採用は７人を採用いたしました。
◆白井正子委員 採用に当たってはいろいろ工夫もされていると思うのですけれども、リクルート活動に大変注力していると伺っております。どういう方法で行われているのかを伺います。
◎武居総務部長 これまで採用実績のある全国の工業高校などを中心に今年度は30校を職員が訪問しております。進路指導担当の先生や生徒に水道技術職の仕事を直接御説明したほか、仕事内容を紹介するリーフレットを作成いたしまして、こちらは115校に送付をいたしました。ＳＮＳなど局の広報ツールも活用した情報発信も行っております。また、県外からの採用者には一時的に住居を提供する制度を設けており、安心して横浜で新生活を始められるようサポートしております。
◆白井正子委員 全国で民間企業も高校卒業者を求めてリクルート活動が過熱しておりますので、本市の水道のスペシャリストとして養成するということをしっかりと伝えていただいて確実に迎えてほしいと思います。そして、あわせて定着支援も強めていただきたいと思います。そして、今後将来にわたって水道事業を安定したものとして運営するためには担い手を安定して確保する必要があります。
技術、技能を持った職員の配置を拡充すべきと考えますが、見解を伺いたいと思います。
◎山岡水道局長 長年培ってきた水道の技術や技能は水道局の財産であると考えております。これを将来にわたり継承していくことは事故の未然防止や災害発生時に対応していくためにも重要であると認識しています。人口減少や少子化の進展に伴いまして職員の確保は年々厳しさを増していきますが、今後も業務の最適化を図りながら必要な職員の確保に向けて取り組んでまいりたいと考えております。
◆白井正子委員 重要な職種の安定的な配置をどうぞよろしくお願いします。
終わります。
